云华教育科技集团有限公司2024年招聘简章
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云华教育科技集团有限公司（以下简称“云华教育集团”或“公司”）始创于
集团立足于中国民航、铁路、大交通快速发展带来的巨大人才需求，在国家大力推进产教融合、校企合作、创新现代职业教育管理制度、加强职业学校师资队伍和办学条件建设，优化完善教材和教学方式的新形势下，以发展民航、铁路教育事业为办学宗旨，集民航和铁路专业技能人才高等学历教育、民航和铁路专业技能培训为一体，致力于发展高质量、高水平、高信誉的现代职业教育院校。
集团坚持以民航专业与人才培养的集群化发展和铁路技能人才培养为方向，推进航空、铁路学院在全国的布局。目前，已形成涵盖航空学院、通用航空学院、航空运动学院、交通学院四大特色学院（分别在山东、河南、云南和重庆和公办职业院校校企共建成立了五所航空类学院），具有机务、空保、空乘、安检、机场运行、航空运动、航空维修等专业训练能力，实现学生在学院学习期间结合自身兴趣爱好、特长、就业市场需求，积极推行1+X证书制度，拓展学生就业创业本领。截止目前，集团已与深圳市机场（集团）有限公司、四川省机场集团有限公司、贵州省机场集团等全国五十多家航空、机场、铁路企业签订了校企合作协议。
未来，集团将继续选择与成熟知名职业院校合作，通过普通学历教育与职业认证培训相结合的办学模式，培养具备从事国内外民航服务所需的复合型、技能型、应用型中高级人才，进而将云华教育科技集团打造成航空人才培养的核心基地之一。
招聘岗位
职位一：学院院长（项目负责人）
岗位职责：
1.全面主持学院工作，制定学院年度、中长期经营管理目标和计划，建立健全学院管理体系和团队建设；
2.全面负责学院教学管理工作，执行集团的教学管理标准和要求，确保学院教学管理体系高效运行，确保教学培养计划的实施，确保教学质量达标；
3.全面负责学院学生管理工作，执行集团的学工管理标准和要求，培养具有云华特色、符合民航用人标准的高素质学生人才；
4.建立健全学院相关招生、就业管理制度，监督落实执行集团的相关政策，根据集团的整体部署，整合和开拓区域内招生、就业渠道及资源，落实招生就业工作目标；
5.协调和维护本区域招生就业渠道，配合协调本地合作院校和本地教育主管机关，做好工作对接。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，年龄32-45岁；
2.在民航专业院校或高职院校从事学院管理岗位工作三年以上者优先；
3.熟悉高职院校招生、教务教学、学生管理和实习就业等工作流程；
4.有团队管理经验，良好的沟通及协调能力，有校企合作经验优先。
福利待遇：
1.综合年薪15-20万元，优秀者可纳入集团股权激励计划；
2.五险一金、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金；
3.优秀者可获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：云南德宏市
职位二：教学副院长
岗位职责：
1.负责学院教学工作，执行集团的教学管理标准和要求，保障学院教学教务管理体系的高效运行，确保教学培养计划的实施，确保教学质量达标；
2.负责学院教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
3.建立健全学院相关教务教学管理制度，监督落实执行；
4.建设和培养学院教师团队，指导开展相关教学教研工作；
5.配合协调本地合作院校和本地教育主管机关，做好工作对接。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄32-45岁；
2.高职类院校相近管理岗位5年以上任职经历；
3.熟悉民航业用人标准和需求，熟悉院校教务教学运行管理；
4.具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。
福利待遇：
1.综合年薪15-20万元，优秀者可纳入集团股权激励计划；
2.五险一金、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金；
3.优秀者可获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：山东东营市
职位三：留学招生副总监
岗位职责：
1.负责集团海外项目招生网络的拓展和维护；
2.负责集团海外项目招生工作的总体协调、业务开展、招生调度等；
3.协助部门管理，指导部门工作顺利开展，确保海外项目招生工作任务的完成。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上海外留学项目招生管理经验；
2.业务拓展能力强，能发展和统筹集团的海外项目招生网络。有国内职业院校招生渠道优先；
3.有较丰富的团队管理经验，具备优秀的组织管理能力和抗压能力。
福利待遇：
1.综合年薪14-50W，五险一金+补贴+节日福利+年终奖；
2.优秀者可参与集团股权激励计划，获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：成都
职位四：区域招生总监/副总监（10-20人）
岗位职责：
1.负责本区域内所有海外项目的招生工作；
2.负责学生出国前留学服务工作、语言培训的组织和安排；
3.负责集团国际项目生源基地的拓展与运营；
4.国内合作项目的拓展与关系维护。
任职要求:
1.统招专科及以上学历，5年以上高职/职高/普高招生统筹及管理经验；
2.在本省、市有较强的招生资源和渠道，较强渠道拓展和资源整合能力；
3.具备优秀的组织领导能力和统筹计划能力，抗压性强。
福利待遇：
1.综合年薪25-150W，五险一金+补贴+节日福利+年终奖；
2.优秀者可参与集团股权激励计划，获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：四川成都、重庆、云南昆明、贵州贵阳、山东济南、河南郑州、河北石家庄、辽宁沈阳、吉林长春、黑龙江哈尔滨等其他省会城市
职位五：民航运输（机场运行）老师
岗位职责：
1.负责日常民航运输、机场运行类课程授课；
2.能根据教学要求，熟练使用PPT制作课件和其他办公软件，并且撰写教案；
3.全职承担课程的辅导，组织教学教研工作；
4.制定、配合合作学校完成教学计划。
任职要求：
1.民航运输类专业本科及以上学历，具有三年以上机场工作经历；
2.熟悉机场运行岗位工作，持有相关职业资格证优先；
3.热爱教育培训工作，善于做学生工作，有责任心，表达能力强；
4.有较丰富的培训授课或咨询服务经历，或有民航运输、机场运行工作经验者优先。
福利待遇：
1.提供高于市场水平的工资标准；
2.五险一金、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金；
3.优秀者可获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：云南德宏市
职位六：轨道交通专业老师
岗位职责：
1.负责日常城市轨道交通类课程授课；
2.能根据教学要求，熟练使用PPT制作课件和其他办公软件，并且撰写教案；
3.全职承担课程的辅导，组织教学教研工作；
4.制定、配合合作学校完成教学计划。
任职要求：
1.城市轨道、高速铁路服务等相关专业本科及以上学历，具有三年以上城轨/高铁/地铁工作经历；
2.熟悉城市轨道类岗位工作，持有相关职业资格证优先；
3.热爱教育培训工作，善于做学生工作，有责任心，表达能力强；
4.有较丰富的培训授课或咨询服务经历。
福利待遇：
1.提供高于市场水平的工资标准；
2.五险一金、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金；
3.优秀者可获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：云南楚雄市
职位七：民航安检专业老师
岗位职责：
1.负责日常航空安检类课程授课；
2.能根据教学要求，熟练使用PPT制作课件和其他办公软件，并且撰写教案；
3.全职承担课程的辅导，组织教学教研工作；
4.制定、配合合作学校完成教学计划。
任职要求：
1.民航安全技术管理类本科及以上学历，具有3年以上民航安检工作经历；
2.熟悉安检岗位工作，持有相关职业资格证优先；
3.热爱教育培训工作，善于做学生工作，有责任心，表达能力强；
4.有较丰富的培训授课或咨询服务经历，或有民航工作经验者优先。
福利待遇：
1.提供高于市场水平的工资标准；
2.五险一金、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金；
3.优秀者可获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：云南省楚雄市/德宏市
职位八：机务维修专业老师
岗位职责：
1.负责日常机务维修类课程授课；
2.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
3.完成教学部门领导安排的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，航空维修类或机电专业，有三年以上飞机维修工作经历；
2.持有中国民航66部维修执照不限学历与工作经历；
3.熟悉飞机构造，懂得飞机发动机原理并具备飞机维修技术；
4.了解各种航空材料，且能够进行相应的教学工作；
5.所学专业为：发动机维修，起落架检测，航空电气设备，自动化专业优先，从事民航工作者优先。
福利待遇：
1.提供高于市场水平的工资标准；
2.五险一金、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金；
3.优秀者可获集团海外学院任职及进修机会。
工作地点：山东东营市
应聘方式
有意者请将个人简历发送至邮箱：hr@yunhuagroup.com.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
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