2024年10月铜梁区人力社保局公益性岗位招聘

一、岗位安排

　　劳动保障协管岗位2名。工作内容为：在区人力社保局开展劳动保障服务经办工作；

　　人才服务岗位2名。工作内容为：在区人力社保局开展人才服务经办工作。

　　二、招聘条件、范围与对象

　　（一）招聘条件

　　1. 拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法。

　　2. 工作责任心强，具有一定的组织协调能力。

　　3. 毕业离校两年内登记失业的高校毕业生，应为全日制大学专科及以上学历，且2022年11月30日及其后取得毕业证书。

　　4. 具有一定的语言表达能力和文字写作能力，有计算机操作基础。

　　5. 身体健康，入职时需提供本人最近一个月的健康体检报告。

　　（二）招聘对象

　　有重庆市户籍且符合下列条件之一的就业困难人员：

　　1. 毕业离校两年内的登记失业高校毕业生；

　　2. 最低生活保障家庭的登记失业人员；

　　3. 零就业家庭的登记失业人员；

　　4. 男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员；

　　5. 农村建卡贫困户中的登记失业人员；

　　6. 登记失业的残疾人员；

　　7. 登记失业的复员退伍军人；

　　8. 登记失业的化解过剩产能企业职工；

　　9. 登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

　　10. 市政府确定的其他就业困难人员。

　　三、报名及聘用程序

　　（一）报名时间

　　2024年10月24日—2024年10月30日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

　　（二）报名办法

　　1. 报名地点

　　重庆市铜梁区人力社保局1216室（联系人：庄明，联系电话：023-45632552），并填写报名登记表。

　　2. 报名需提供的材料

　　（1）本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件；近期一寸免冠照片1张。

　　（2）高校毕业证原件及复印件。

　　（3）本人有效的登记失业的《就业创业证》原件及复印件。

　　（三）审核及面试

　　报名材料审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。

　　（四）确定拟聘用人员

　　根据面试成绩高低和岗位匹配性，经局党组研究审定确定拟聘用人选。

　　（五）公示及聘用

　　对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与我局签订公益性岗位服务协议，建立劳动关系。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补或暂缺。

　　四、有关待遇

　　本次招用的公益性岗位人员劳动合同一年一签，服务期限不超过三年，月工资2500元（含个人五险，不含住房公积金）。我局负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》（渝人社发〔2016〕239号）精神，公益性岗位人员劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。其余的相关待遇，按照局机关的有关规定执行。