重庆两江新区物业管理有限公司招聘简章返回列表 >>

注：本岗位为外包，入职后与重庆两江新区人才发展集团有限公司签订劳动合同。

一、招聘岗位：

综合主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄20-45岁，专科及以上学历；

2.物业管理、酒店管理相关专业；

3.三年以上物业管理工作经验，同职位二年以上；

4.熟悉物业管理相关的法律、法规，有经营理念，有较强的管理能力和沟通协调能力；

5.持物业经理上岗证或物业管理师证书。

（三）岗位职责

1.协助主任根据年度工作计划的要求，按时间、按岗位分解工作目标，并督促员工按时间节点完成；

2.协助主任根据公司的计划、目标，制定管理处年度、月度工作计划，并组织实施；

3.协助主任负责辖区的治安、消防、维修、绿化、清洁、消杀、客服等管理服务工作，负责管理处工作质量事故的处理，参与由于工作失误引起工作质量异议、业主投诉、索赔等工作质量事件的处理；

4.参与辖区内环境设计、规划及重大工程的监督；

5.熟悉辖区情况，与业户保持密切联系，及时处理或反映业户的投诉意见；

6.协助公司财务部监督辖区各类款项的收支，督促财务人员帐目日清月结；

7.合理调配人员，协调各岗位的分工与协作：协调管理处与上级公司、公司内部各部门以及供水、供电及其它与物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作；

8.协助主任协调内部各部门工作，对管理处员工工作状态和质量进行客观公正的评价考核；

9.负责检查所在管理处各项管理过程，对各类张贴的公告、通知、上下发文之文件签署或授权签署，并对结果负责；

10.完成公司领导交办的其它工作任务。

（四）薪酬待遇

6000~7000元/月；周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。

二、有下列情况之一的不予招聘

1.正在接受党纪、政纪处分的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾有失信行为或被列为失信人员的；

4.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至：liangjiangwy@qq.com，文件命名“姓名+岗位”。

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约。

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。