重庆理工职业学院2025年人才招聘公告

一、学院概况

重庆理工职业学院是经重庆市人民政府批准成立、国家教育部备案、面向全国招生的一所全日制民办普通高等职业院校（教育部代码：14725）。学校位于重庆市主城（巴南区城区），校园规划占地面积1007亩，已建成现代化的教学大楼、实验大楼、图书馆、国际学术交流中心等场馆，标准化运动场、活动中心、露天游泳池、电梯公寓等基础设施。学校交通便利、群山环绕，花溪河蜿蜒流经红楼绿树的校园。

学校以“至精至善”为校训，坚持“专家治学、名师执教”，汇集海内外优秀人才，打造了一支爱岗敬业、忠诚勤勉、博学善教、理实兼优的“双师型”教师团队和精干高效的管理团队。学校按照国家和重庆市产业发展布局，规划构建大数据与人工智能、建筑工程与艺术、卫生与健康等五大专业群。现开设有大数据技术、人工智能技术应用、新能源汽车、城市轨道交通运营与管理、婴幼儿托育服务与管理、智能物流技术、跨境电子商务、环境艺术设计、消防救援技术等19个专业（27个专业方向）。建有大数据实训中心、智慧电商实训室、工业机器人实训中心、京东智慧商场、社区康复中心、生物化学实验室、铁路机车实训场、航空模拟机舱等50多个实验实训室。学校与富士康、中科曙光、广东卓瑞公司、重庆福百联实业有限公司、中国航铁控股有限公司、重庆半导体研究院等国内外30多家单位建立校企合作关系，与加拿大不列颠哥伦比亚理工大学（BCIT）建立国际合作关系，积极为学生实习就业及出国深造搭建平台。

学校紧紧围绕国家“一带一路”及“成渝双城经济圈”建设，主动适应重庆区域经济社会发展和产业结构升级需要，坚持以学生为中心、以教师为主体、以市场为主导，主动适应智慧城市战略发展需求，面向现代制造业、服务业和农牧业，按照“ 1-2-4 ”建设思路，强力推进产教融合、校企合作，全面实施“专业建设、队伍建设、国际合作、创新育人”四大战略工程，致力把优势专业集群的核心办学指标达到国内双高水平，学生毕业“素质高、就业好、可发展”，学校建成区域“质量高、规模大、校园美、竞争强”的区域特色鲜明的职业大学，建成地方离不开、业内都认同、国际广交流的中国特色高水平职业院校。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核与面试相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次招聘具体岗位需求详见《重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）

四、招聘对象及范围

（一）面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

（二）以下人员不属于招聘范围：   

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

五、招聘基本条件

1.具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，品德良好，爱岗敬业；

2.本科及以上学历，有高校工作经验者优先；

3.专业及研究方向符合学校需要，在教学和科研上具备发展潜力；

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

六、招聘程序

（一）网上提交应聘材料：应聘者请下载填写《重庆理工职业学院应聘人员基本情况表》（附件2），将简历命名为：应聘岗位+毕业学院+学历学位+姓名+高校人才网，并提交到3686121646@qq.com邮箱即可。暂不提交任何证件扫描件或复印件，如果需要提交，学校人事处工作人员会及时电话通知。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）资格审查。应聘人员提交基本情况表后，学校人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，随时取消应聘资格。

（三）体检及签定劳动合同。拟录用人员经学校审核通过后，到指定医院进行体检，体检合格者按人事处通知办理入职手续，签定劳动合同。

七、薪酬待遇

中高端人才与学校面议，其他人员按学校现行的《薪酬管理办法》相应标准执行。

八、地址及联系方式

联系人：黎老师

联系电话：023-62560768

电子邮箱：3686121646@qq.com（接收基本情况表）

联系地址：重庆市巴南区东城大道588号

附件1：重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表

序号	招聘岗位	专业类别	任职要求	需求人数
1	大健康事业部副部长	不限	1.年龄45岁及以下，本科及以上学历，专业不限。 2.具有较高工作协调能力、文字写作能力、会务组织能力等。有3至5年以上医药、保健品、快消品、大健康领域或相关行业管理经验者优先。 3.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪等不良记录。有较高的政治素质和职业素养，强烈的责任心与敬业精神，吃苦耐劳，身体健康，思维敏捷，热爱教育事业与大健康领域工作，在工作中善于发现问题、思考问题、解决问题，能落实上级部门及领导的工作要求。	1
2	招生办副主任	不限	1.年龄45岁及以下，本科及以上学历，专业不限。 2.有5至10年以上高校招生工作经验。熟悉招生计划制定、宣传推广、考试组织、录取等一系列招生工作流程。熟悉国家和地方有关招生的政策法规（如教育部招生工作规定等），能够精准解读政策，并根据政策变化及时调整学校招生策略。有在同等高校招生办公室或参与过大规模招生工作项目经验者优先。 3.熟练掌握招生信息系统的操作和管理，包括考生信息管理、录取系统操作等，确保招生数据的准确和安全。具备出色的组织协调能力，能够与学校内部各部门（如教务处、学生处等）以及外部机构（如各地招生考试机构）有效沟通协作。拥有良好的数据分析能力，能通过对招生数据（如报考人数、录取分数线变化等）的分析，为学校招生政策调整提供依据。 4.具有较强的责任心和原则性，能够严格遵守招生工作纪律，确保招生工作的公平、公正、公开。有良好的沟通能力和服务意识，因为需要和考生、家长频繁沟通，解答他们的疑问。 5.有职业操守，对校忠诚，具备较强的抗压能力，在招生旺季（如高考录取阶段）能够高效工作，应对各种突发情况，有条不紊地开展工作，确保各项招生任务按时保质完成。	2
3	卫生健康学院副院长	医学相关专业	1.年龄45岁及以下，本科及以上学历，副高级及以上职称。 2.需具备5年以上在高校医学相关专业教学、科研或医疗管理工作经验，有海外留学或工作经历者及在大型三甲医院从事过临床医疗与管理工作，同时又在高校承担教学科研任务的复合型人才优先。 3.能够熟练承担多门专业核心课程的讲授，如内科学、外科学、预防医学等，且教学评价良好，具备指导青年教师教学的能力。 4.主持过省部级及以上科研项目，在本专业领域知名期刊发表过高水平学术论文，有较强的科研团队领导能力与科研资源整合能力。熟悉高校教学管理、科研管理、学科建设等工作流程与规范，能够制定与执行学院发展规划、专业建设方案等，有效协调学院内外资源。 5.具备优秀的领导能力、组织协调能力与沟通能力，能够带领团队推动学院教学、科研、社会服务等各项工作的发展。 6.具有较强的创新意识与战略眼光，能敏锐捕捉专业领域前沿动态，为学院发展提出前瞻性思路与策略。有高度的责任心、敬业精神与良好的职业道德，能够全身心投入学院管理与学科建设工作中。	1
合计				4

[我要纠错]