重庆财经职业学院2025年第二季度招聘1名劳务派遣工作人员简章

一、单位简介

重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办,教育部备案,重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管,财政全额拨款,具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于重庆主城都市区、西部职教基地——永川区。学校占地710亩,全日制在校学生近1.4万人,图书馆拥有纸质图书82万余册、电子图书130万余册。学校师资力量雄厚,拥有硕、博士400余人、副高以上职称130余人。学校拥有重庆市首批黄大年式教师团队、重庆市首批高职院校“双师型”名师工作室、重庆市技能大师工作室等多个教学团队;拥有全国黄炎培职业教育奖杰出教师、全国职业院校信息化教学指导委员会委员、全国现代学徒制专家库入库专家、全国财指委高职类专指委员、全国世界技能大赛全国选拔赛裁判、全国职业院校技能大赛裁判、全国优秀教师、全国技术能手、重庆市有突出贡献中青年专家、重庆市优秀教师、重庆市学术技术带头人后备人选、重庆市名师、重庆市教书育人楷模、重庆市高校中青年骨干教师等各类优秀人才60余人。

二、招聘岗位及人数

本次招聘1名劳务派遣工作人员,岗位具体情况见《重庆财经职业学院2025年第二季度招聘劳务派遣工作人员岗位情况表》(附件1)。

三、用工形式

用工形式为劳务派遣。拟聘人员与劳务派遣单位签订劳动合同,以劳务派遣形式到重庆财经职业学院工作。

四、招聘范围及要求

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的条件;

6.与其他单位无劳动合同关系。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、特别说明

(一)年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为 2025 年 4 月 14 日 ,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在 1989 年 4 月 15 日 及以后出生,依次类推。

(二)学历学位证书要求。

考生凭已取得(应取得)的毕业(学位)证书报考。国家统一招生、经省级招办批准录取的境内高校2025年应届毕业生(入学时将档案关系转移到就读学校,不含视为应届高校毕业生的情形)报考的,可放宽到 2025 年 7 月 31 日前 取得相应学历(学位)证书;国(境)外高校就读的2025年应届毕业生报考的,须在报考资格审查时提交教育部留学服务中心出具的国(境)外高校学历学位认证书。

六、招聘程序及时间安排

(一)报名与资格审查。

1.提交报考申请。

报考人员自简章发布之日起至 2025 年 4 月 23 日 16 时 (关闭报名通道)前提交报考申请,注册、登录重庆财经职业学院人事处网站招聘系统(http://rsc.cqcfe.com/),选择劳务派遣的招聘岗位，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。若关闭报名通道后有重要信息填报错误需修改的,可在 2025 年 4 月 24 日 10:00前联系人事处提交修改后的报名申请,将以下材料上传至系统附件中以便资格审查:

(1)《提供材料真实性承诺书》(附件2,打印签字后的扫描件,须为jpg图片格式)。

(2)身份证复印件的扫描件(正反面复印在一页A4纸上再扫描,扫描件须为jpg图片格式)。

(3)学历学位(毕业证、学位证)证书(扫描件须为jpg图片格式)。

(4)国内高校毕业的考生,学信网下载的<教育部学历证书电子注册备案表>(下载的PDF档须转为jpg图片格式,操作方式可参考招聘系统首页的示例);国(境)外高校毕业的考生,上传教育部留学服务中心出具的国(境)外高校学历学位认证书。

(5)以及其他岗位条件明确要求的工作证明/职称证书/职业证书/获奖证书等材料(扫描件须为jpg图片格式)。

2.资格审查。

(1)资格初审。学校用人部门根据报考人员在系统上填报的报名信息、上传的附件材料,对照岗位报考要求进行资格初审。

(2)资格复审。用人部门资格初审通过后,由学校人事处进行资格复审。

3.网上缴费。

资格审查合格后,考生应在 2025 年 4 月 24 日 16:00前线上缴纳考务费50元。未在规定时间缴费的,视为自动放弃参加考试考核的资格。

4.未达到开考比例情形的处理。

缴费人数与拟招聘岗位名额之比原则上应达到3:1方可开考;本次招聘的岗位属急需紧缺岗位,若达不到3:1的,经用人部门同意,可进一步放宽至2:1比例开考;若仍未达到2:1比例的,取消招聘名额。

5.打印准考证。

资格审查合格并缴纳考务费的考生,在接到考试考核短信通知后,登录招聘系统确认是否参加考试考核。确认参考后,在招聘系统打印准考证。考生在考试考核当天携带身份证、《准考证》及考试考核通知要求的其他材料在指定的时间、地点参加考试。

(二)考试考核。

考试考核时间暂定为 2025 年 4 月 26 日 (如有变动将另行通知),具体时间、地点详见准考证。考试考核分为心理素质测试、专业技能测试、面试等环节。

1.心理素质测试。

心理素质测试结果不计入总成绩,仅作为聘用的参考依据。

2.专业技能测试。

专业技能测试以实操方式进行,主要测试与岗位相关的专业能力。

在专业技能测试中有缺考的,不得进入面试环节。进入面试的人选,按照测试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据专业技能测试从高到低依次确定。若最后一名进入面试的专业技能测试成绩相同,则并列进入。

若实际到校参加专业技能测试人数达不到预定比例的,最低可按2:1比例开展;实际竞争比例达不到2:1的,考生成绩须达到80分才能进入面试。

3.面试。

面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、团队意识、职业素养、仪容仪表等。面试成绩当场确认签字。考生面试成绩须达到70分及以上,才能进入体检人员名单。未能形成有效竞争的岗位(仅1名考生)考生成绩须达到80分,才能进入体检人员名单。

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

成绩四舍五入,精确到小数点后两位。

(三)研究体检人选。

学校根据考生的考试考核总成绩以及应聘人员个人情况综合研究确定进入体检人选名单,并通过劳务派遣单位对进入体检人选进行公示。

(四)体检。

公示无异议的体检人选,在指定医院进行体检。体检费用自行承担。

(五)考察。

体检合格人员,由派遣单位、学校根据实际情况对其进行考察。

(六)审定拟聘人员。

体检、考察合格者,报学校校长办公会审定。如因体检、考察不合格或个人原因放弃等出现岗位空缺时,由学校视情况研究确定是否递补。

七、聘用及待遇

按《重庆财经职业学院劳务派遣人员管理办法》执行。

薪资:4000-5000元/月(含通讯补助、社会保险等),另有年度绩效考核奖励、工会福利、免费工作餐等。

八、联系方式

招聘工作联系人:张老师联系电话:023-49834735

附件:

1.2025年第二季度招聘劳务派遣工作人员岗位情况表.xlsx

2.提供材料真实性承诺书.docx

3.招聘专业参考目录.xlsx.xlsx

党委教师工作部(人事处)

2025 年 4 月 15 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.cqcfe.com/article_143795.html