重庆两江新区2024年6月批次劳务派遣人员招聘3人简章（6月7日截止报名）

一、招聘岗位

岗位具体要求详见附件1：岗位需求详情表。

二、任职要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，对党忠诚，勤奋踏实，业绩突出，表现优秀，群众公认，体貌端正、身心健康；

2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神，综合素质高；

3.具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录；

4.具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力。

（二）以下人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；

5.因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

6.现役军人；

7.涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；

8.在校未取得毕业证的应届生（在2024年6月30日及以前取得毕业证的考生除外，进入资格复审的考生仍未取得毕业证，考生需承诺2024年6月30日及以前能取得毕业证，否则取消进入下一环节资格）。

（三）资格条件

本简章所要求的学历取得及年龄计算截止时间为报名截止之日，即2024年6月7日，如“35周岁（含）以下”指在1988年6月7日及以后出生。

以上为基本资格条件，报考人员还需符合《岗位需求详情表》（附件1）中各岗位对应的学历、专业等相关资格条件。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、心理测评、面试、体检、考察聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

1.报名所需资料：

(1)报名登记表（应聘者下载附件2：报名登记表，请根据示例完整填写报名信息后将文件命名为：“6月批次+姓名”，例如：“6月批次+张三”）；

(2)登记照（文件命名为：“姓名+身份证号”，例如：“张三+500***********0000”，大小为500KB以下的jpg、png图片格式，）。

2.报名资料投递地址及要求：

(1)报名资料接收邮箱：Rcjtkskw@cqljhr.com；

(2)邮件附件要求：以上所有报名材料（报名登记表和登记照）打包为一个文件夹并加密，命名为“6月批次+姓名”，例如：“6月批次+张三”；

(3)邮件主题：邮件主题命名为“6月批次+姓名”，例如：“6月批次+张三”；

(4)邮件正文：邮件正文内容写上附件密码；

(5)报名资料收到后，我们将会回复，请注意查收；

(6)如未按照以上要求命名、加密报名资料视为报名无效。

文件命名规则可参考附件3：文件命名及邮件内容规则示例。

3.报名截止时间：2024年6月7日,17:00。

本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及报名条件，应聘者需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在招聘过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消应聘资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。

（二）资格初审

初审结果将会通过两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）和短信的形式通知应聘者。

（三）笔试

笔试时间及地点会通过两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）和短信的形式通知初审通过的考生，考生笔试当天凭身份证领取准考证。

笔试方式：闭卷答题，总分100分；

笔试时间：待定（具体时间另行通知）；

笔试地点：待定（具体地点另行通知）；

笔试范围：不指定笔试考试范围。

（四）资格复审

进入面试的考生需进行资格复审。

资格复审材料、时间、地点另行通知。

如在资格复审阶段，发现提交材料与真实情况不符，直接取消面试资格。

（五）心理测评

进入面试人员参加心理测评，测评结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。心理测评具体时间、地点另行通知。

（六）面试

本次面试比例详见附件1，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若面试当天参考人数未达到2:1的比例，经用人部门研究后决定是否降低面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。通知面试人员如在面试当天前主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低依次递补。面试后若总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）出现并列的，则按面试成绩从高到低依次进入下一环节，若均并列则另行组织面试确定进入下一环节人员。

面试方式：待定，面试总分100分；

面试时间：待定（具体时间另行通知）；

面试地点：待定（具体地点另行通知）。

面试结果可在两江新区人才（https://www.cqljzp.com/）查询。

面试成绩低于60分不得作为拟录用人员进入体检；岗位参考人数小于或等于1:1时面试成绩低于70分不得作为拟录用人员进入体检。

（七）体检

体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。体检政审人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否递补。

（八）考察聘用

体检合格者将按程序进入下一环节，考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，经用人部门研究后决定是否递补。

拟录用人员名单公布后，如出现考生放弃、试用期内放弃、试用不合格或其他情况不能入职，导致职位空缺的，经用人部门研究后决定是否依次递补。

合格人员由重庆两江新区人才发展集团有限公司发出聘用通知并签订劳动合同，按照相关规定购买五险一金。

四、工资待遇

工资待遇参照相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。

五、相关要求

（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。

重庆两江新区人才发展集团有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解。

未经允许，不得转载

附件1：岗位需求详情表.xlsx

附件2：报名登记表.xlsx

附件3：文件命名及邮件内容规则示例.docx

原文链接：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=1041